Париж и его окрестности по-прежнему манят туристов. А вот местные жители хотят из него уехать. Это наблюдение подтверждают, в частности, данные сайта Cadremplo, который публикует объявления о работе. Больше половины опрошенных управленческих работников хотели бы покинуть столичный регион и переехать в провинцию. По их мнению, там можно получить лучшее качество жизни при меньших затратах. Санитарный кризис стал тем самым спусковым крючком, которого так все боялись.
Каждый второй руководитель недоволен. Департамент О-де-Франс и Париж по-прежнему обладают солидными преимуществами. В частности, быстрым доступом ко всем услугам (85% респондентов) и культурной жизнью (84% респондентов). Но есть и разные недостатки, связанные с проживанием в «прекрасном городе» и его окрестностях. И они взяли верх над преимуществами. Большая часть опрошенных управленческих работников (54% респондентов) заявляет, что они недовольны своим положением.
Слишком много ограничений. Почему управленческие работники задумываются о переезде в провинцию. Основных причин четыре: много времени на поездки до работы и обратно (48% респондентов), высокая стоимость жизни (57% респондентов), обстановка в городе становится всё более напряжённой (63% респондентов) и уменьшение доходов (62% респондентов). Проблемы, связанные с недвижимостью и изоляцией, тоже сказываются. Жильё очень дорогое и очень маленькое. В тесной квартирке тяжёло переживать изоляцию. Большие площади в дефиците, да и стоят очень дорого. Управленческих работников, которые не способны купить жильё в Париже, всё больше (27% респондентов). Поэтому они переезжают в провинцию. Там можно за меньшие деньги купить жильё большей площади. И при этом наслаждаться простором, свежим воздухом и природой.
Между Парижем и провинцией. Управленческие работники хотят переехать в провинцию. Но многие из них боятся, что не смогут найти там работу. Они хотят сохранить свою должность и заработную плату. И поэтому многие из них готовы ездить на работу из провинции (38% респондентов).
Повышение мобильности. Санитарный кризис сделал многих людей более мобильными. Почти треть управленческих работников (32% респондентов) ищет работу за пределами региона или обратилась к начальству с просьбой о переводе туда. Их основные ожидания: уменьшение ежедневного стресса (75% респондентов) и сохранение времени на личную жизнь (62% респондентов).
Бордо, Нант и Лион. Управленческие работники хотят уехать в провинцию, но они не готовы поселиться в сельской местности. Они желают жить в городе. Наибольшей популярностью у них пользуются Бордо (51% респондентов), Нант (44% респондентов) и Лион (31% респондентов). Все эти города находятся в двух часах езды на TGV (train à grande vitesse – высокоскоростной поезд) от Парижа.
