Париж і його околиці як і раніше ваблять туристів. А ось місцеві жителі хочуть з нього виїхати. Це спостереження підтверджують, зокрема, дані сайту Cadremplo, який публікує оголошення про роботу. Більше половини опитаних управлінських працівників хотіли б покинути столичний регіон і переїхати в провінцію. На їхню думку, там можна отримати кращу якість життя при менших витратах. Санітарна криза стала тим самим спусковим гачком, якого так всі боялися.
Кожен другий керівник незадоволений. Департамент О-де-Франс і Париж як і раніше володіють солідними перевагами. Зокрема, швидким доступом до всіх послуг (85% респондентів) і культурним життям (84% респондентів). Але є і різні недоліки, пов’язані з проживанням в «прекрасному місті» і його околицях. І вони взяли верх над перевагами. Велика частина опитаних управлінських працівників (54% респондентів) заявляє, що вони незадоволені своїм становищем.
Занадто багато обмежень. Чому управлінські працівники замислюються про переїзд в провінцію. Основних причин чотири: багато часу на поїздки до роботи і назад (48% респондентів), висока вартість життя (57% респондентів), обстановка в місті стає все більш напруженою (63% респондентів) і зменшення доходів (62% респондентів). Проблеми, пов’язані з нерухомістю та ізоляцією, теж позначаються. Житло дуже дороге і дуже маленьке. У тісній квартирці важко переживати ізоляцію. Великі площі в дефіциті, та й коштують дуже дорого. Управлінських працівників, які не здатні купити житло в Парижі, все більше (27% респондентів). Тому вони переїжджають в провінцію. Там можна за менші гроші купити житло більшої площі. І при цьому насолоджуватися простором, свіжим повітрям і природою.
Між Парижем і провінцією. Керуючі працівники хочуть переїхати в провінцію. Але багато хто з них бояться, що не зможуть знайти там роботу. Вони хочуть зберегти свою посаду і заробітну плату. І тому багато хто з них готові їздити на роботу з провінції (38% респондентів).
Підвищення мобільності. Санітарна криза зробила багатьох людей більш мобільними. Майже третина управлінських працівників (32% респондентів) шукає роботу за межами регіону або звернулася до начальства з проханням про переведення туди. Їх основні очікування: зменшення щоденного стресу (75% респондентів) і збереження часу на особисте життя (62% респондентів).
Бордо, Нант і Ліон. Керуючі працівники хочуть виїхати в провінцію, але вони не готові оселитися в сільській місцевості. Вони хочуть жити в місті. Найбільшою популярністю у них користуються Бордо (51% респондентів), Нант (44% респондентів) і Ліон (31% респондентів). Всі ці міста знаходяться в двох годинах їзди на TGV (train à grande vitesse – високошвидкісний потяг) від Парижа.
